约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

约会流氓哥
约会流氓哥
约会流氓哥
778
文章
0
评论
2020-09-2100:00:54 评论 126

天有一个学员这样咨询到:老师,我跟男生是相亲认识的,在第一次相亲的约会中,跟男生还算顺利,就是不知道聊些什么,有点在尬聊,男生约我下周出去玩,我答应了,但那天我不知道聊点啥,不知道该怎么样才可以避免像像第一次见面那样的尬聊?最重要的是,我年纪也到了,我想知道他是不是那个适合我的人?有什么办法可以辨别吗?

关于跟相亲对象的约会过程中,应该聊些什么?很多一部分人都是直接问工作啊薪资啊,但其实这样的话题是死话题,问完了就没法接,也没办法了解更多。所以,在跟对方的聊天过程中,我们可以用一些聊天的技巧,既不会尴尬,也不会问得太直白。

如果你是想了解对方的性格,千万不要再去直接问你平时喜欢什么啊这些,就一问一答的很容易尴尬的,如果你想知道对方的性格,你可以问他:你想和什么样的虚拟人物恋爱?如果你想知道对方的经济状况以及工作状况,也不要直接去问,不然这样显得多物质一样,你可以问:你最喜欢你工作的哪个部分?如果你想知道对方以前的情史,那么不要直接去问,毕竟那是别人的旧事,你可以问:你做过最浪漫的一件事情是什么?在聊天的过程中,我们不但要学会和对方如何聊天,还要在聊天中知道对方是不是适合自己的那个人。

问:如何辨别对方是否自己适合的人?

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

辨别对方是否适合你,第一看你俩是否相互吸引
 
两个人在一起的前提是你们双方互相都是有好感的,你会因为对方都某一个特质所吸引到,对方也因为你身上的某一个特质所吸引到,男人吸引女人的可能是说话时就可以感受得到的阅历,可能是他的外在价值,女人吸引男人可能是散发的女性魅力,也可能是外在价值,但总会因为一个点,被对方吸引到。所以要看对方适不适合自己,你要看一下对方是否有吸引到自己的点,我们都会因为感兴趣对方的某一个点而去了解他其他的地方的。

 

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

辨别对方是否适合你,第二看你俩是否性契合

 

两人是否可以长久发展要看你俩是否有性契合,男生跟女生独处的时候,在气氛到达一定的时候,荷尔蒙的作怪下,跟对方的相处过程中会想更接近对方,想摸对方,产生一系列的化学反应。如果你是比较保守的那一方,可能会觉得对方跟你在一起的意图不单纯,其实不是的,对你有好感的是会情不自禁的往哪方面去想。

 

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

辨别对方是否适合你,第三看你俩在一起是否舒适

 

两个人在一起合不合适,即使表面上看上去还算和谐,但是内心里,你要是不喜欢,心里是会有排斥的感觉的,即使手是牵着也是想快点甩开,两个人独处的时候会很尴尬,下一次见面的时候不知所措的感觉大于开心。所以,你俩合不合适,其实你的心会告诉你,那是不是你想要的人。要是两个人在一起的时候,你不用扮演谁,那其实大部分都是适合的人。

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

辨别对方是否适合你,第四看你俩是否为对方感到骄傲

 

要是双方觉得都适合的话,就跟热恋期一样,自己的眼睛里都是对方的优点,不管对方做什么都是可以,所以,要是对方在公众场合上大方的介绍你,或者有发过与你相关朋友圈,那她肯定是觉得你是合适的人。

 

约会的四个聊天技巧?教你辨别对方适不适合你。

weinxin
获取最新实战聊天记录
脱单、形象改造、撩妹、泡妞、代聊,我们是专业的,扫码咨询,闲人勿扰
假日约会:看看都把孩子逼到什么地步了 约会技巧

假日约会:看看都把孩子逼到什么地步了

我们国内有一个特点,就是平时都不怎么联系的七大姑八大姨,在过年的时候,那真的是热情到爆炸啊,好像是要把之前没有联系的冷淡的感情一下子给补回来,表现得非常的关心我们,特别是对于大龄,就算不大龄,他们也是...
去哪约会能增进感情(相亲后多约会增进感情) 约会技巧

去哪约会能增进感情(相亲后多约会增进感情)

其实我们都知道约会的目的就是增进彼此感情,让对方对自己有更多的了解。如果是这样的话,那么我们一定要在约会上面多花功夫,因为很多问题是我们提前没有想到的,如果我们临时就约会的话,那么很可能就会让你错过这...
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: